HR Payday

Vi inleder dagen med frukost och kaffe, vilket ger ett utmärkt tillfälle för nätverkande och mingel.

Genomgång av dagen

De flesta organisationer beskriver hur prestation är det som påverkar lön. Ändå visar forskningen att två personer med samma prestationsbetyg kan få olika löneökningar, och att vi ser "potential" oftare hos vissa än hos andra. I den här föreläsningen går legitimerade psykologen Malin Moezzi igenom hur bias påverkar vem som befordras och vem som får högre lön. Hon tar upp allt från meritokratins paradox till varför förhandling slår olika beroende på vem som förhandlar. När lönetransparensdirektivet träder i kraft 2027, krävs mer än bara transparens, det krävs att du vet vad som faktiskt påverkar lönen.

Henrik Junnelius  från Deel talar om hur globala företag kan transformera sin HR och lönehantering från fragmenterat kaos till en enhetlig struktur.

Vanliga signaler som tyder på att det kan vara dags att uppgradera, och så förbereder ni er. 

HR och lön står inför ett skifte. Hur kommer innovation, automation och smartare arbetssätt att förändra vardagen?

Vi blickar framåt och utforskar hur vi kan förenkla det komplexa, minska det manuella arbetet och skapa mer tid för det som faktiskt skapar värde.

Vad blir nästa steg för HR och lön och hur ser framtidens arbetsvardag ut?

Sammanfattning av dagen!

Vi äter en gemensam lunch!