Medarbetarna du aldrig anställde: vilken roll tar HR när AI-agenterna tar plats i verksamheten?

AI-agenter tar redan över arbetsuppgifter som tidigare definierade vad det innebar att vara medarbetare. Många verksamheter ser möjligheter till effektivisering i takt med den snabba förändringen, men omvärlden förändras ibland snabbare än HR hinner ställa om. Det sätter HR mitt i ett avgörande skifte: från att optimera verksamheten utifrån definerade roller och kompetenser till att aktivt forma samspelet mellan människa och AI.

Definiera vilken roll HR ska ta

Diskussionen handlar mindre om att AI kommer att förändra HR:s uppdrag och mer om vilket roll HR väljer att ta i förändringen. Vi kan se att HR-funktioner som tar position nu bygger ett helt nytt mandat. AI är inte en framtidsfråga, det är redan här.

Nu tar vi på HRsvepet, tillsammans med Implement Consulting Group, det här samtalet vidare genom en nätverkslunch där vi går igenom var din organisation befinner sig i AI-omställningen och vad det faktiskt kräver av HR.

Tillsammans går vi igenom

• Hur AI redan omdefinierar medarbetarrollen och vad det konkret kräver av HR.
• Vilken strategi HR kan ta framåt, och vad det kräver av funktionens organisering och värdeerbjudande.
• Var befinner sig din organisation? Tre scenarier med olika konsekvenser för HR:s mandat.

Rundabordssamtal

Under lunchen får du möjlighet att utbyta erfarenheter med andra HR-beslutsfattare, testa dina antaganden och jämföra hur olika organisationer tar sig an samma skifte.

Är det här för dig?

Om du är beslutsfattare inom HR och vill förstå vad AI-omställningen faktiskt innebär för din funktion och ditt mandat, är svaret ja.

Denna nätverkslunch har ett begränsat antal platser och först till kvarn gäller. Säkra din plats nu!

Vänligen notera att sen avbokning (senare än fem dagar innan eventets start) eller no-show debiteras med 295 kr exkl. moms. Läs mer i villkoren nedan.

Genom att anmäla dig godkänner du villkoren.